China va crește vârsta legală de pensionare a tuturor angajaților cu trei ani, de la 60, la 63 de ani pentru bărbați și de la 55, la 58 de ani pentru femei. Măsura va fi aplicată treptat, începând cu data de 1 Ianuarie 2025, pe durata a 15 ani.
Decizia adoptată de Comitetul Permanent al Adunării Naționale a Reprezentanților Poporului din China (ANRPC) este prima de acest fel din ultimii 70 de ani, ultima oară când vârsta legală de pensionare a fost ajustată fiind în anii ’50.
Pe lângă avansarea vârstei legale de pensionare, forul legislativ chinez a mai decis ajustarea perioadei minime de cotizare pentru ca angajații să primească pensie de bază lunar, perioadă care va fi crescută treptat de la 15, la 20 de ani, începând cu anul 2030, cu o creștere anuală de șase luni.
Odată cu atingerea perioadei minime de cotizare, angajații vor putea să aleagă voluntar dacă se pensionează, însă nu cu mai mult de trei ani înainte de vârsta legală de pensionare. De asemenea, ieșirea la pensie poate fi amânată pe baza unui acord între angajat, angajator și sindicat, durată care de asemenea nu poate să depășească trei ani.
Potrivit detele prezentate în ultimele zile, planul de creștere a vârstei de pensionare în China are la bază analiza cuprinzătoare a speranței de viață în cadrul societății chineze, a nivelului de sănătate, a structurii demografice, a nivelului național de educație și ofertei de forță de muncă.
